Eixo Temático
III - Difusão Cultural
Público Alvo
Estudantes, servidores públicos, gestores, colaboradores, líderes, interessados em construir uma sociedade mais igualitária e diversa
Período de inscrição
De 11/05/2020 a 21/05/2020
Duração do Curso
2 horas
Período do curso
De 21/05/2020 a 21/05/2020
Horário das aulas
Das 14:00 às 16:00
Conteúdo
Tema II – Palestra "Divisão sexual do trabalho, precisamos falar sobre isso"
Você sabe o que é divisão sexual do trabalho?
Quando falamos de divisão sexual do trabalho, falamos de tarefas diferentes ou responsabilidades diferentes a homens ou mulheres pelo único motivo do sexo biológico.
Essa forma de organização social do trabalho é historicamente adaptada a cada sociedade e tem por característica a destinação prioritária dos homens a atividades produtivas (ocupações de forte valor agregado, como comércio, indústria, empreendimentos, e na política) e as mulheres à esfera reprodutiva (atividades relacionadas a cuidados e afazeres domésticos).
Essa divisão repercute fortemente nos cargos ocupados pelas mulheres e em seus rendimentos, já que são destinadas às mulheres principalmente tarefas e ocupações que remetem a cuidado e serviço que são menos valorizados socialmente.
Nesse encontro iremos discutir como esses deveres, já naturalizados, impactam a vida das mulheres e a dinâmica das famílias, e como podemos modificar essa realidade.
Palestrantes: Rebeca Henrique do Nascimento da Silva- Advogada, graduanda em pedagogia, promotora legal popular.
Lívia Brusasco de Oliveira – Psicóloga, especialista em gestão de RH.
- O curso online será transmitido ao vivo pelo aplicativo Zoom (os inscritos receberão o link de acesso para a sala de reunião por email e/ou WhatsApp)
e também pelo Canal da Escola no YouTube
- Os inscritos receberão certificado de participação mediante resposta ao questionário enviado após a palestra.
Observação
Esta palestra integra o Ciclo "Diálogos para Equidade", sob coordenação de Luana Bruzasco de Oliveira. Realizado em 4 encontros, tem como objetivo contribuir para conscientização sobre a contribuição das mulheres para tomada de decisões econômicas e como elas podem influenciar positivamente “nos resultados” e no desempenho das empresas.